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Planung des Teamtages
Worauf sollten Sie achten, um einen erfolgreichen Teamtag zu gestalten?
Folgendes Vorgehen empfiehlt sich, um einen nachhaltig erfolgreichen Tag zu planen:
- Ziele klären und definieren: Sind die Ziele bekannt, weiß jeder bescheid, was auf ihn/sie zukommt. Und: So kann man das ganze gleich lockerer angehen. Welche Ziele für einen Teamtag grob in Frage kommen? Dazu gibt es unten weitere Informationen.
- Ideen sammeln: Nachdem das Ziel klar ist, geht es nun um das "Was"! Und hier ist die Auswahl riesig. Einige noch nicht so ausgelutschte und neuartige Ideen finden Sie ebenfalls ein wenig weiter unten.
- Gemeinsam entscheiden: Um zu verhindern, dass der Teamtag nur für die eine Hälfte des Teams gut wird, lohnt sich folgendes: Die gemeinsame Entscheidung darüber, was gemacht wird. Denn sonst könnte der Tag nach hinten los gehen.
- Aktivität und Reflexion einplanen: Natürlich darf es Spaß machen. Und: Soll es auch! Nichtsdestotrotz hilft es, Phasen für kurze Reflexionen und Transfer in den Arbeitsalltag einzuplanen. So wird sichergestellt, dass das Team Impulse und Ideen nicht einfach übergeht, sondern mitnimmt.
Unsere 13 Ideen für Ihren Teamtag
Hier haben wir einige frische und unverbrauchte Ideen für Ihren Teamtag zusammengetragen, die wir selbst anbieten. Weiter unten finden Sie weitere Ideen, falls hier nichts dabei sein sollte.
Mission Axolotl
The Mission
Mission Cosmic Crumb – Die kollaborative Teamchallenge
Our Blueprint for the Future
Beat the Bag
The Bridge
Mini Motor Challenge
Teamchallenge – Xperience
Turmbau Challenge
Teambuilding Seminar
Katapultbau
MyMovie – Videodreh per iPad
Teambound – die digitale Schnitzeljagd
Weitere Ideen für Ihren gemeinsamen Tag
Wir hatten nichts passendes für Sie? Kein Problem: Hier kommen noch mehr Ideen. Egal, ob es eher inhaltlich sein soll, oder die gemeinsame Aktivität im Vordergrund steht, hier finden Sie das passende Programm.
Mediation
Insbesondere hilfreich, wenn im Team Konflikte schwelen, die während normaler Meetings oder Jour-Fixes nicht geklärt werden können.
Fachliche Fortbildung: Referenten einladen
Warum nicht mal eine gemeinsame Fortbildung machen. Es darf gerne arbeitsbezogen sein, muss aber nicht. Wenn es ein Thema gibt, das für das komplette Team von Interesse ist, laden Sie sich Referenten ein und gönnen Sie sich diesen Tag.
Discgolf
Eine Mischung aus spannender und entspannender Aktivität. Hier stehen sowohl Individuum als auch Team im Vordergrund. Gemeinsam wird im Flight gespielt und doch ist jeder auf sich allein gestellt. Ob im Wettbewerb gegeneinander oder gemeinsam im ganzen Team bleibt komplett Ihnen selbst überlassen. Da Anlagen teilweise in öffentlichen Arealen frei zugänglich sind, ist dies auch eine Aktivität für den ganz schmalen Geldbeutel!
Fußballgolf
Eine schöne "sportlichere" Teamaktivität! Auch hier wird der Teamtag gemeinsam auf dem Platz verbracht. Es gilt, das runde ins Runde zu befördern. Und das mit Spaß. Ideal in Kombination mit weiteren Herausforderungen und einem gemeinsamen Essen. Plätze dafür gibt es bundesweit und es sprießen immer mehr aus dem Boden!
Seifenkistenrennen
Eine weitere spannende Teamaktivität für den gemeinsamen Teamtag! Beim Seifenkistenrennen wird zuerst einmal: Gebaut! In Kleinteams mit viel Kreativität und Begeisterung. Dabei gilt es neben dem Konstruieren auch zu verzieren 🙂 Und erst dann wird Rennen gefahren.
Riesenvolleyball
Escape Room mit anschließendem Essen
Ziele für den Teamtag
So vielfältig wie Teams es sind, so vielfältig können auch die Ziele für einen Teamtag ausfallen.
Gegenseitiges Kennenlernen als wichtiges Ziel
Für einige Teams ist er sicherlich die perfekte Gelegenheit, abseits des hektischen Berufsalltages ein wenig Zeit zusammen zu verbringen. Nicht notwendigerweise, um beste Freunde zu werden, sondern um die anderen und deren Arbeitsweise, Perspektiven und manchmal sogar die Namen besser kennenzulernen. Denn selbst das zahlt sich im Alltag aus. Die Zusammenarbeit entwickelt sich und man ist einfach in besserem Kontakt miteinander, wenn man etwas mehr mit den Kollegen zu tun hatte.
Dafür muss kein vollgepackter Tag voller Stress her, sondern eher ein etwas gemächlicher Tag mit der ein oder anderen Teamaktivität.
Teamentwicklung am Teamtag
Auch die Teamentwicklung kann ein Ziel für den Teamtag sein. Hier geht es neben dem besseren Kennenlernen auch darum, zu verstehen, ob die tägliche Arbeit noch auf das Teamziel einzahlt. Und: Ob Ressourcen und Aufgaben optimal verteilt sind. Dazu stellt sich häufig die Frage, wie man sich als Team noch weiter entwickeln kann, damit alle Mitglieder die Arbeit mit weniger Hektik erledigen kommen. Häufig geht es dabei um Übergaben, Schnittstellen und das Wissen darüber, was die anderen eigentlich genau tun. Als geniales Instrument für den Beginn eines Teamentwicklungsprozesses empfehlen wir unsere Mission Axolotl.
Gemeinsam Spaß haben
Für Teams, die sich ganz zu Beginn eines Teamentwicklungsprozesses befinden oder ganz am Ende. Hier kann es durchaus Sinn machen, einfach mal zusammen etwas tolles zu erleben, gemeinsam aktiv zu sein, ohne dauernd darüber nachdenken zu müssen, wie man noch besser wird.
Konflikte lösen
Geht es darum Konflikte zu lösen, ist sicherlich ein Teambuilding Seminar oder eine Mediation die entsprechende Lösung. Hier kann der Teamtag dazu genutzt werden, die Dinge zu besprechen, die im Alltag untergehen oder keinen richtigen Platz finden. Mediation oder Coaching finden sie bspw. hier: Christoph Paul MTB.
So wird der Teamtag zum Erfolg!
Um den Teamtag wirklich erfolgreich gestalten, lohnt es sich, einigen grundlegenden Tipps zu folgen. Welchen?
Ganz einfach!
Diesen hier 😉
Alle sollen mitmachen können!
Kein fancy Klettern, Hochseilgarten oder sonst was. Denn: Darauf hat maximal 2/3 der Gruppe Lust. Und der Rest kommt entweder nicht mit, oder macht nicht mit. Und das teilt mehr als dass es eint. Also: aufgepasst und gemeinsam entschieden, was gemacht wird.
Raus aus dem Office - Locationwechsel
Nur mal eben so einen halben Teamtag machen? Besser nicht. Denn im Büro sind Störungen garantiert. Und es ist auch nicht gerad der Ort, an dem größte Kreativität entfacht wird oder Begeisterungsfunken sprühen.
Warum?
Weil wir dort jeden Tag sind. Und neue Eindrücke regen uns an, während alltägliche Umgebungen uns in unsere Automatismen verfallen lassen.
Vorher gemeinsam das Ziel klären
Es gilt in jedem Fall zu vermeiden, dass Enttäuschungen oder zu hohe Erwartungen entstehen. Von daher sollte, wenn möglich, gemeinsam entschieden werden und jeder vorher gehört werden. Bei konfligierenden Zielen größerer Gruppen (bspw. "Spaß haben" vs. Konfliktlösung) muss für eines der beiden Themen ein zusätzlicher Rahmen geschaffen werden. Und dann muss für alle klar sein, welches Thema zu welchem Termin ansteht.
Stärken stärken
Klingt ein wenig, als hätte man es schon hundertmal gehört? Verstehe! Allerdings: Es lohnt sich. Sich der eigenen Stärken und denen seiner Kollegen (wieder neu) bewusst zu werden, hilft enorm. Am Arbeitsplatz. Für die Stimmung. Und, wenn es darum geht, Aufgaben und Rollen zu verteilen.
Wer dagegen immer nur auf die Schwächen schaut, dem schwindet die Energie zusehends. Wichtig: Perfekt wird es nie und Schwächen werden immer da sein. Warum dann nicht direkt auf die stärken konzentrieren?
Spielen - Die perfekte Simulation
Spiele machen Spaß! Jung und alt! Und: Sie bieten Lernchancen! Da wir mit zunehmenden Alter immer weniger spielen, berauben wir uns Lern- und Spaßchancen. Der Teamtag ist ein perfekter Anlass, dies zu korrigieren und etwas für den Alltag mitzunehmen.
Transfer in den Alltag
Spiele gewinnen noch mehr durch Reflexion. Wie ist das Team vorgegangen? Hat die Strategie gepasst? Gab es überhaupt einen Strategie? Und: Warum nicht?
Diese und weitere Fragen bieten enormes Potential für die Reflexion von Spielen. Und: Den Transfer der Erkenntnisse in den Alltag.
Regelmäßigkeit machts!
Wir Menschen lernen und verändern uns am besten, wenn wir Dinge regelmäßig tun, sehen, hören und fühlen. Daher hilft es auch am besten, wenn nicht nur ein Teamtag in 5 Jahren stattfindet. Sondern: Regelmäßig. Mit durchaus unterschiedlichen Aktivitäten, Inhalten und Zielen. Aber doch: Regelmäßig. Ansonsten droht der Murmeltiertag: Darüber haben wir doch schon vor 5 Jahren gesprochen - und es ist nichts passiert.
